Directeur - Performance Financière

Description de poste

- Participation active à l’amélioration des marges : établir les prix en fonction des besoins du marché et des objectifs. Fixer les prix, avec l’équipe des ventes, qui apportent une valeur ajoutée au client, tout en permettant à l'entreprise d'être plus rentable;

- Prendre les meilleures décisions pour la profitabilité future de l’entreprise. Mettre en place un outil automatisé de pricing afin d’optimiser les prises de décision;

- Faire les Business case de projets et/ou supporter les équipes opérationnelles pour établir les retours sur investissements et faire le suivi de ceux-ci afin que la rentabilité perdure dans le temps;

- Mettre en place la meilleure structure pour les financements de projets et capex;

- Participer au processus continu des prévisions, y compris le développement de modèles de prévisions à long terme et diverses analyses de scénarios;

- Élaborer la structure requise au bon fonctionnement de la planification financière, de la divulgation de la performance interne et du portefeuille d’investissements;

- Assister votre superviseur dans la prise de décision dans votre champ d’activité;

- Contribuer au développement des meilleures pratiques de gestion financière et de comptabilité de gestion en accord avec les orientations de l’entreprise;

- Développer et maintenir les indicateurs clés de performance (KPI) et les rapports associés;

- Préparer des rapports, des analyses et des projets ad hoc, selon les besoins;

- Suivre les coûts avec les équipes respectives pour assurer un bon contrôle;

- S'assurer que les meilleures pratiques sont utilisées au sein du département des finances, en jouant un rôle actif dans la conception et la mise en œuvre de nouveaux processus dans une culture d'amélioration continue;

- Jouer un rôle de premier plan dans les améliorations futures des systèmes afin d'améliorer les capacités de budgétisation et de prévision de la division.

Exigences